ビジネスはゲーム。遊び方を知っていたら世界最高のゲームである

• 新人の弱み
• 新人の強み

チャンスがチャンスをものにした人に集中する。チャンスはチャンスの顔をして現れない

→日々の先輩方のアドバイスを素直に受け止め、やる＋αの行動を行う

オンとオフの精神的な境目がない状態。３年間は全力で駆け抜ける（~2026年）

伝説の新人を目指すなら常に相手の期待値を上回る。そして時にサプライズや感動を与えられたら次のチャンスがさらに近づく。

• 101%の法則

１分間で印象付ける自己紹介を身につける

企業で働く以上は1人1人がその企業の主役であり世の中のお客様に対しては企業の代表

• 責任者の問題意識を超える
• 与えられた目標は、200%の達成を最低基準にする
• 重要度と緊急度「重要事項に費やす時間を増やせ」
• 解釈力＝「出来事や情報に対し明日に繋げる意味づけを行う力」
• 「伝えよう」ではなく「伝わる」かどうか
• 会社は教わるための場所ではない
• 読書量